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A más tiempo en la sede de la Policía Local santacrucera, mayor probabilidad de cáncer

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Prevención de Riesgos Laborales enviará los resultados a Salud Pública, pero descarta que haya fuentes que causen la enfermedad en Tres de Mayo.

El riesgo de padecer cáncer de los 431 trabajadores de la plantilla de la Policía Local de Santa Cruz es mayor que el de la población del municipio y de Canarias en general. Concretamente, la prevalencia en ellos es del 4,4%, frente al 2,1% del resto. Un mayor riesgo que se asocia a la permanencia en la sede que el cuerpo policial tiene en el edificio de la avenida Tres de Mayo. Esta es la conclusión principal que se extrae del estudio epidemiológico que el área de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Santa Cruz encargó a la Universidad de La Laguna para conocer si el elevado número de casos de cáncer detectados en los últimos años en la Policía Local (19), y más concretamente en la sede de Tres de Mayo, obedecía a alguna causa radicada en el edificio, algo que estudios anteriores han descartado.

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Comisión de control del 12-J

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Y llegó el día de la Comisión de Control. Más de lo mismo por parte del equipo de gobierno formado por CC-PP. La versión del concejal de RR.HH. (CC) se centró en culpabilizar de nuestra precariedad laboral a los recortes del PP a nivel estatal, su socio de gobierno aquí. Pero sabe su Ilustrísima que falta conscientemente a la verdad porque obvia que tenemos interinos en plantilla con 8 trienios ¿Qué motivo de "urgente necesidad" ha podido mantener un funcionario interino durante más de 24 años en esa situación de interinidad? ¿Y los laborales indefinidos? ¿Se ha olvidado el Sr. Concejal de RR.HH. que fruto de las políticas privatizadoras de servicios de su partido, desde los Juzgados de Lo Social nos han goleado por la escuadra tres veces, con los trabajadores de la Recaudación Ejecutiva, Santa Cruz Software y Recaudación Voluntaria? ¿Sabrá el Sr. concejal que se rumorea que hay otro intento por parte de personal de ATOS, la empresa que precedió a Santa Cruz Software? ¿Se le ha olvidado que la gran mayoría de los laborales indefinidos que tenemos son fruto de DECISIONES POLÍTICAS, unas veces cogobernando con el PSOE y otras con el PP? Y decimos "la mayoría" porque el Sr. concejal también sabe que se han explorado otras vías tan "creativas" como ésta (pincha aquí) ... o esta otra (pincha aquí)..

El problema de los interinos entre 2007 y 2018

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La verdad es que parece el guión de un película de Almodovar. Corría el año 2007. Se acaba de aprobar el Estatuto Básico del Empleado Público. SEPCA consiguió un acuerdo con el anterior director de RR.HH. -era de "la casa"- para que todos los procesos selectivos se hicieran al amparo de la disposición transitoria cuarta del EBEP, porque en aquel momento teníamos un problema de interinidad grave ya que 60 familias sentían la Espada de Damocles sobre sus cabezas. Pero tras las últimas elecciones el entonces alcalde don Miguel Zerolo -hoy condenado por los casos "Garcia Cabrera" y "Pelotazo de Las Teresitas"- nos trajo una nueva directora general de RR.HH.

La modesta experiencia de Díaz-Estébanez

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"Mi modesta experiencia... Siempre que llega un periodo antes de las elecciones se empiezan a producir conflictos gremiales, especialmente en la administración pública ¿por qué? porque se intenta presionar a la administración pública, especialmente a los ayuntamientos que son la administracion más cercana al ciudadano, buscando que la necesidad de que no haya conflicto social obligue a llegar a acuerdos, que en sistemas normales no funcionarían"

Y lo dice un concejal de un ayuntamiento que ha sido condenado en varias ocasiones (el ayuntamiento, no el concejal) a "comerse" los trabajadores de empresitas a las que adjudicaron servicios, por FRAUDE DE LEY, una de las fuentes de la actual precariedad laboral en este Ayuntamiento. Por cierto, un ayuntamiento que tiene en su casa cobrando un sueldo sin trabajar a 13 personas, por una sentencia judicial, costándole una pastita gansa al mismo contribuyente al que dicen defender. Y ningún responsable de RR.HH. ha dimitido ni ha sido cesado. Lo más curioso -y demágógico- es que el concejal Díaz-Estébanez dice que defiende el derecho de todos los santacruceros a ocupar esas plazas ¿Sólo los santacruceros podrán optar a ocupar las plazas actualmente ocupadas interinamente o por contrato laboral indefinido? ¿Pensarán hacer en los procesos selectivos preguntas del tipo "quién es el alcalde más guapo", que sólo sepan responder correctamente los habitantes de Santa Cruz? Precioso. Casi no se le notó que está en precampaña.