Página de Inicio

Publicados en el BOP diversos acuerdos que nos afectan

on .

El BOP de fecha 1/12/2021 pubica la última modificación puntual de la Normativa Interna del Personal Funcionario, del Convenio COlectivo del Personal Laboral, y del Anexo I del Acuerdo Regulador para la concesión y disfrute de ayudas de estudis para el personal del Excmo. AYuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

Link a la publicación 

 

 

Cabildo 3 - Ayuntamiento de Santa Cruz 1

on .

3 a 1  es el resultado del partido de la modernización y trasformación digital, que ha llevado al  Pleno del Cabildo a la aprobación de un ambicioso Reglamento de Teletrabajo que permite, tras la negociación con sus sindicatos, 3 días de teletrabajo, mientras que en el Ayuntamiento de SC, se ha impuesto por RR.HH. “un decretazo” con un día máximo de teletrabajo.

El Cabildo Insular de Tenerife como institución referente de la isla realizó un proceso participativo relativo al teletrabajo que culminó señalando las principales ventajas del teletrabajo:

* Herramienta útil y eficaz para evitar la expansión de la pandemia.

* Evita desplazamientos al centro de trabajo; contribuye a la disminución de la contaminación.

* Permite conciliar la vida laboral con la personal y familiar, pudiendo organizarse de un modo más eficaz.

* Ha resultado relevante para que los trabajadores alcancen un mayor grado de concentración en la realización de sus funciones.

El teletrabajo es un instrumento idóneo para contribuir a la organización de los recursos humanos al servicio de la Administración Pública, que prioriza la atención a la ciudadanía, la sostenibilidad del medio ambiente y un medio de protección de la salud del personal a su servicio en situaciones excepcionales, por lo que este Ayuntamiento necesita una regulación negociada ¡¡YA!!.

Tras el decretazo del teletrabajo sin negociarse,  SEPCA presentó el 08/11/21 recurso de Reposición.

Link al acuerdo plenario del Cabildo sobre teletrabajo

El Gobierno aumenta un 56 % la partida para subvencionar a los sindicatos en 2021

on .

El Ministerio de Trabajo y Economía Social incrementará este año más de un 56 % la partida para subvencionar a los sindicatos, al pasarse de 8.878.123,74 a 13.883.890 euros.

SEPCA, por acuerdo congresual, no solicita subvenciones de tipo alguno, ni tan siquiera las generales y no finalistas concedidas por número de delegados obtenidos. Es el precio de mantener la independencia.

Enmiendas presentadas al Proyecto de Presupuestos Generales del Estado en el Senado

on .

Carles Mulet de Compromís y tras la sentencia europea de 19/03/2020 sobre abuso de temporalidad en el empleo público español, presenta enmienda de una consolidación extraordinaria por concurso de méritos según artículo 61 del EBEP de los puestos públicos temporales más de 3 años con valoración preferente de la antigüedad en los puestos convocados: Clemente Sánchez-Garnica del PAR presenta enmienda de declaración de personal "a extinguir" con las mismas condiciones que el fijo a todos los temporales de las AAPP desde antes de 1/1/2018 excluyendo sus plazas de las OPEs actuales en su caso; Partido Popular insiste en ampliar y a obligar los actuales procesos de estabilización y que se convoquen antes de fin de 2021 bajo el control del Gobierno del Estado. Lástima que no se le ocurriera a nuestro Fernando Clavijo.

 

Clic aquí para leer la propuesta

Una jueza investiga si es delito tener funcionarios interinos de por vida

on .

  • La magistrada ha citado a declarar como imputadas a dos altos cargos de la Generalitat

  • Los 'eternos' interinos: "Hace 10 años que recojo mis cosas a final de curso porque no sé si repetiré"

  • La acción de los empleados eventuales puede tener un efecto cadena en toda España

La excesiva temporalidad de los funcionarios interinos en España ha vuelto a los tribunales, pero esta vez a un juzgado de instrucción. El año pasado, la justicia europea censuró al Estado el “abuso” de esta contratación y, sobre todo, que permita que miles de empleados eventuales en la Administración deban pasar por un proceso de selección abierto a todo el mundo para ocupar unas plazas que llevan tiempo ocupando. Ahora, esta situación será investigada por la vía penal. Es decir, se intenta esclarecer si altos cargos públicos han cometido un presunto delito de prevaricación administrativa al dictar resoluciones que se suponen arbitrarias y contrarias a la jurisprudencia europea y la legislación española. Esta querella puede provocar un efecto en cadena en otras comunidades autónomas, ya que hay 925.500 empleados eventuales en instituciones públicas.

 Clic para leer le noticia en elperiódico.com

Feliz Navidad (dentro de lo que cabe)

on .

Quién nos iba a decir que la cruel realidad iba a terminar imponiendo nuestra reivindicación sobre el tele-trabajo. Un año más termina y un año más empieza aunque, en realidad, el espacio-tiempo es algo continuo y los años no son más que cifras en el calendario. Aún así, queremos agradecerte un año más contigo y desearte una feliz navidad (dentro de lo que cabe) y un mejor 2021.

 

Acuerdo en el Congreso para reformar el Estatuto del Empleo Público y controlar su temporalidad

on .

El PSOE, Unidas Podemos, Esquerra Republicana (ERC), el PDeCAt, Más País-Equo y Compromís han acordado en el Congreso una enmienda transaccional que apuesta por reformar de urgencia el Estatuto Básico del Empleado Público con el fin de dar respuesta a las diferentes sentencias sobre la temporalidad en la Administración y aumentar los controles para evitar el incumplimiento de la normativa. Así consta en el texto pactado por estas formaciones, al que ha tenido acceso Europa Press, a partir de una proposición no de ley impulsada por el PNV para exigir la reserva extraordinaria de plazas para interinos más veteranos en las convocatorias de empleo público, a fin de estabilizar el empleo temporal.

Accede a la noticia completa en Europa Press