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La Sección Sindical de SEPCA te desa Feliz Navidad

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Estas navidades hemos formado un árbol con los árboles de navidad de cada sede y con algunas postales que enviaremos con peticiones a los Reyes Magos, deseándote una Feliz Navidad y un Próspero 2019 lleno de lucha sindical a tope.

CC y PP amargan las navidades a los interinos y laborales indefinidos

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Te ofrecemos íntegramente el punto séptimo del orden del día de la Comisión de Control celebrada el día 13 de diciembre de 2018, introducido por el concejal de SSP Pedro Fernández Arcila, del siguiente tenor literal:

7.- A petición del Grupo Sí Se Puede, del señor concejal D. Juan José Martínez Díaz para que explique las razones por las que la Junta de Gobierno Local aprobó el pasado lunes la Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

 Esta es la información directa desde el mismísimo “Corazón de Santa Cruz”.

Si no fuera por la tragedia hasta habría resultado hilarante la ocurrencia del Iltmo. Concejal de argumentar (y de paso recriminar a Pedro Fernández Arcila) que donde gobernaba PODEMOS se estaban echando a la calle a los interinos, le debió faltar poco para traer a colación la situación económica de Venezuela.

Argumentos jurídicos para la M.G.N. de hoy

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En relación con la jornada laboral, las fuerzas sindicales firmante ante el Servicio de Recursos Humanos comparecen y

EXPONEN:

PRIMERO: Hay que partir del Contenido de la Disposición Adicional septuagésimo primera de la Ley 2/2012 de 29 de junio. de presupuestos Generales del Estado para el año 2012.

Su punto Uno, literalmente disponía: "A partir de la entrada en vigor de esta le¡, la jornada general de trabajo del personal del sector público no podrá ser inferior a treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual".

Recuperar lo que nos arrebataron

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Ayer día 3 de octubre tuvo lugar la Asamblea Informativa en la sede administrativa de Ofra con el siguiente Orden del día:

  1. Jornada Laboral.
  2. 100% del salario en caso de bajas por Incapacidad Laboral
  3. Medidas a adoptar.

Queremos agradecer la asistencia de los trabajadores y el apoyo mostrado en dicha asamblea al acuerdo único, mayoritario y casi unánime  adoptado por los sindicatos (a excepción de uno de ellos), en sesiones extraordinarias conjuntas celebradas por la Junta de Personal y Comité de Empresa, los días 1 y 3 de octubre de 2018.

El Tribunal Supremo declara nulo el cese de interinos contratados de manera abusiva

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El Alto Tribunal reconoce su derecho a mantener el puesto de trabajo y percibir retribuciones.

La Justicia Europea sigue marcando el paso a los tribunales españoles en materia de derecho laboral y enmendando la reforma laboral del Gobierno de Mariano Rajoy.

El Tribunal Supremo ha declarado nulo el cese de interinos contratados de manera abusiva y ha reconocido su derecho a mantenerse en sus puestos de trabajo percibiendo las retribuciones no abonadas mientras la Administración no cumpla con la normativa vigente.

Siguiendo el criterio marcado en diversos pronunciamientos por el Tribunal de Justicia Europeo, la Sección Cuarta de la Sala III, de lo Contencioso-Administrativo, ha dictado dos sentencias en las que revoca parcialmente las resoluciones del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en relación con sendos ceses (declarados ilegales por la Sala de Bilbao, en pronunciamiento confirmado ahora en casación) de un funcionario interino municipal y de una empleada eventual de carácter estatutario.

hipervinculoClick aquí para acceder a la noticia completa en Nuevatribuna.es

Sombras sobre los paneles fotovoltaicos en las oficinas centrales del Ayuntamiento de Santa Cruz

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  • El sindicato Sepca denuncia "falta de transparencia" del Gobierno local a sus peticiones sobre una inversión de 50.000 euros en una planta solar hace tres años, para dar electricidad a la sede municipal de Ofra
  • El sindicato asegura que desde hace dos años y medio ha pedido saber cuánto se ha ahorrado el consistorio en la factura de la luz y a cuánto paga el kilovatio/hora, pero esto no ha sido posible
  • La organización no encuentra en el portal de transparencia el expediente de licitación de esta inversión, en la que la adjudicataria, Dobons Technology, instaló como mejora un monitor para informar de la energía eólica consumida