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Cabildo 3 - Ayuntamiento de Santa Cruz 1

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3 a 1  es el resultado del partido de la modernización y trasformación digital, que ha llevado al  Pleno del Cabildo a la aprobación de un ambicioso Reglamento de Teletrabajo que permite, tras la negociación con sus sindicatos, 3 días de teletrabajo, mientras que en el Ayuntamiento de SC, se ha impuesto por RR.HH. “un decretazo” con un día máximo de teletrabajo.

El Cabildo Insular de Tenerife como institución referente de la isla realizó un proceso participativo relativo al teletrabajo que culminó señalando las principales ventajas del teletrabajo:

* Herramienta útil y eficaz para evitar la expansión de la pandemia.

* Evita desplazamientos al centro de trabajo; contribuye a la disminución de la contaminación.

* Permite conciliar la vida laboral con la personal y familiar, pudiendo organizarse de un modo más eficaz.

* Ha resultado relevante para que los trabajadores alcancen un mayor grado de concentración en la realización de sus funciones.

El teletrabajo es un instrumento idóneo para contribuir a la organización de los recursos humanos al servicio de la Administración Pública, que prioriza la atención a la ciudadanía, la sostenibilidad del medio ambiente y un medio de protección de la salud del personal a su servicio en situaciones excepcionales, por lo que este Ayuntamiento necesita una regulación negociada ¡¡YA!!.

Tras el decretazo del teletrabajo sin negociarse,  SEPCA presentó el 08/11/21 recurso de Reposición.

Link al acuerdo plenario del Cabildo sobre teletrabajo