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La urgencia sobrevenida en la Oferta de Empleo Público o la mala Fe habitual

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Pensamos que no es más que el tradicional intento de mermar la capacidad de las fuerzas sindicales para el necesario estudio detallado del contenido de la MGN, que se ve agravado por el periodo navideño y al tener sólo escasas 48 horas para estudiar la documentación aportada, lo que denota mala fe (también tradicional) por parte de RRHH ante un tema tan importante y trascendente para una gran mayoría de empleados públicos.

Solicitud aplazamiento MGN

El ahorro energético en la sede de Ofra (o no)

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Desde el año 2015 nuestra sección sindical ha venido realizando preguntas acerca del ahorro energético (en Kilowatios/hora y en euros) que debería estar mostrándose en tiempo real en ese misterioso monitor que está a la derecha, según se atraviesa la puerta de entrada a la sede de Ofra. El monitor siempre ha estado en negro, por lo que teníamos duda de si realmente estaba mostrando el ahorro (en Kilowatios/hora y en euritos) o el índice de transparencia de la corporación. Las preguntas fueron reiteradas en varias ocasiones, de forma directa o a través de la Junta de Personal. Nunca recibimos respuesta.

Publicados en el BOP diversos acuerdos que nos afectan

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El BOP de fecha 1/12/2021 pubica la última modificación puntual de la Normativa Interna del Personal Funcionario, del Convenio COlectivo del Personal Laboral, y del Anexo I del Acuerdo Regulador para la concesión y disfrute de ayudas de estudis para el personal del Excmo. AYuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

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