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¡ Por fin un Jefe de Servicio de verdad !

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"Su trayectoria profesional permite advertir que estamos ante un auténtico especialista en gestión, organización y planificación de recursos humanos; asimismo su formación complementaria aglutina un conjunto de acciones encaminadas a perfilar un experto en esta materia, así como también ha estado orientada al desarrollo de habilidades y destrezas propias del desempeño de puestos de trabajo de responsable de equipos de personas. Asimismo, si tenemos en cuenta su experiencia profesional la propuesta de su idoneidad alcanza, si cabe, mayor fortaleza; los más de 21 años de experiencia que el candidato acredita han sido adquiridos en el ámbito de los recursos humanos, habiendo tenido la oportunidad de desempeñar varios puestos de trabajo de responsabilidad, en concreto el 76% de su experiencia deriva del desempeño de puestos de esta naturaleza, adquiriendo especial relevancia los 3 años de experiencia desempeñando el puesto de Jefe de Servicio de Recursos Humanos en el propio Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife".

Piden la eliminación de la subvenciones a los sindicatos

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La Plataforma de Interinos de Ciudad Real pide la eliminación de la subvenciones a los sindicatos.

Comunicado.- La PI (Plataforma de Interinos) integrada por personal temporal de todas las Administraciones Públicas, ante la reciente publicación en el BOE de la concesión, por parte del Ejecutivo Socialista, de 8,88 millones de euros en concepto de subvenciones a los sindicatos representativos, cuestiona el derecho de los sindicatos a cobrar subvenciones con cargo al erario público.

IUC pregunta por el futuro de los más de 300 trabajadores interinos del ayuntamiento

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  • Durante más de 20 años la corporación no ha convocado oposiciones para cubrir esas plazas
  • La Oferta Pública de Empleo lanzada ahora “no contempla ni tiene en cuenta los esfuerzos de este personal”, según los sindicatos
  • De momento el Sr. Alcalde está preocupado por si puede izar la bandera gay con garantías

Izquierda Unida lleva al pleno de Santa Cruz que se celebra este viernes una pregunta sobre el futuro de los más de 300 trabajadores y trabajadoras interinas del Ayuntamiento. 

Se da la circunstancia de que durante los últimos 20 años la corporación local no ha convocado oposiciones para cubrir esas plazas lo que ha generado graves condiciones de inestabilidad entre la plantilla que ahora se pregunta qué será de su futuro, toda vez que la corporación ha puesto en marcha una Oferta Pública de Empleo (OPE) “que no contempla ni tiene en cuenta los esfuerzos realizados por este personal”, según los sindicatos.

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La Audiencia Nacional admite las medidas cautelares solicitadas por los interinos contra la oferta empleo

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  • Se trata de una solicitud de la Asociación Nacional de Interinos y Laborales
  • Entre los más de 3.000 interinos que impulsan la demanda hay profesionales de los servicios de Salud de Andalucía, Extremadura, Galicia y Madrid, entre otros

 La Audiencia Nacional ha admitido las medidas cautelares solicitadas por la Asociación Nacional de Interinos y Laborales (ANIL), que representa a 3.000 trabajadores, en la denuncia contra el pacto entre sindicatos y el Gobierno central en el que aprobaron la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2017.

El abogado y presidente de ANIL, Manuel Martos García de Veas, ha explicado que la Audiencia Nacional ha admitido la petición de las cautelares solicitadas, encaminadas a paralizar las ofertas de empleo y convocatorias vinculadas al acuerdo denunciado.

 

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Sexo explícito en el Cabildo de Fuerteventura

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  • Un cuestionario del estudio sobre clima laboral en la institución majorera se interesa por la vida sexual de los funcionarios
  • Una empresa de psicología realiza el trabajo por 60.000 euros

Preguntas como si atiende “el deseo sexual” de su pareja, si tiene “una vida sexual activa” o si le “cuesta conseguir la erección” forman parte de un estudio sobre el “clima laboral” en el Cabildo de Fuerteventura, gobernado por Coalición Canaria y PSOE, que ha encendido la polémica entre la plantilla de casi 500 trabajadores. El estudio sobre el “clima laboral, bienestar y salud del personal del Cabildo de Fuerteventura” se ha contratado a un gabinete de psicología y su desarrollo está previsto que dure un año. Las fuentes consultadas apuntan a un coste de unos 60.000 euros.

Teniendo en cuenta el "cariño", "sensibilidad" y "talante" que vienen mostrando los políticos y directivos con competencias en RR.HH. en nuestra Corporación con las justas reivindicaciones de algunos colectivos, de realizarse aquí un estudio psicológico similar, con preguntas sobre aspectos de la vida sexual de sus miembros y miembras, funcionarios y laborales ... Uf, no queremos hacer el chiste fácil sobre el fín último del estudio, pero ya lo lo imaginan ¿verdad?

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