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El mayor E.R.E. de la historia

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“Nos encontramos ante el mayor fraude laboral de la historia de España. Estamos hablando de unos 700.000 trabajadores que están contratados en fraude de ley. Esto en cualquier empresa privada sería inadmisible. El gobierno podría ejecutar en breve el mayor ERE encubierto jamás conocido”, explica Enrique Arévalo Granados, asesor legal de la Asociación de Interinos Anil, que acumula unas 3.000 demandas judiciales contra el gobierno.

hipervinculoClic para leer la noticia completa en Economía DIgital

Se quedaron muy cortos

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El BOC del martes, 27 de febrero, se publica Resolución de la Dirección General de la Función Pública, por la que se establece el Protocolo General de Actuación para el desarrollo de pruebas selectivas de personal funcionario y laboral en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Censura a los interinos

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El Ayuntamiento acaba de bloquear el acceso a la página http://www.interinosylaborales.org/ desde la informática municipal,  la web de una de las múltiples asociaciones de Funcionarios Interinos y Laborales Indefinidos que luchan por sus derechos. De esta forma equipara a esa Web -estrictamente profesional- con las que contienen pornografía, hacen spam, periódicos deportivos, prensa del corazón, etc, etc.

Resolución 20 febrero

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El BOE publica la  resolución del pasado 20 de febrero de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que dispone la recuperación del 8 de diciembre de 2018, festivo de ámbito nacional, mediante un día de permiso adicional que podrá disfrutarse individualmente o acumularse tanto a los días de vacaciones que se disfrunten de forma independiente como a los días por asuntos particulares de 2018.

Nuevos recortes...

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El próximo martes 19 de diciembre de 2017 se convoca a los miembros de la Mesa General de Negociación del Excmo. Ayuntamiento para tratar principalmente la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz por adaptación a la plantilla.

Resultado de las asambleas

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Por amplia mayoría (291 votos a favor, 79 en contra y 6 abstenciones) se impuso la tesis de la Administración disminuir a 5 los días que podrían acumularse tras trabajar 30 minutos diarios, a cambio de 1 día de licencia en la semana del carnaval (ya estaba en la normativa interna), disminución en una hora la jornada en la semana de carnaval y en la de navidad, y horario de verano (ya estaba en la normativa interna), y a no poder acumular la media hora durante el periodo de jornada reducida, todo subordinado a que también lo haga la Comunidad Autónoma en el ámbito de sus competencias.

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