Tras la asamblea de la semana pasada, Intersindical Canaria se apresuró a pedir la reunión con el Sr. Concejal y la Directora General. A dicha reunión tuvo la gentileza de invitar a algunos sindicatos, así como a personal afectado (interinos y/o laborales). No había representación de ASIPAL, que no sabemos si fueron o no invitados por Intersindical Canaria, pese a que se conocía que fue a instancia de ASIPAL que la Junta de Personal de mañana miércoles se celebre en la C/ Viera y Clavijo para, al finalizar, acudir a la Alcaldía si fuera necesario.

El pasado 2 de enero el periódico La Opinión de su amo publica un publireportaje bajo el título "El Ayuntamiento capitalino pondrá en marcha este año más de 15 oposiciones", en el que el Concejal de RR.HH. desvela que el primer ejercicio del concurrso-oposición para cubrir cuatro plazas de T.A.G. se prevé "en enero de 2019".

El Comité de Trabajo integrado por Funcionarios Interinos y Personal Labora lndefinido ha elaborado un dosier para la próxima reunión del martes 10 de Abril, con el Concejal de Recursos Humanos. La reunión será a las 11.00 de la mañana en la sala de reuniones de la sede del Parque de La Granja. 

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Parece que era verdad que la necesidad agudiza el ingenio. A las pocas horas de aparecer el vídeo de la convocatoria oficial de Santa Rita'2018 en la Intranet municipal, empezó a circular por las redes sociales otra versión "mejorada".

Un medio de comunicación vendido al oro del Sanedrín de Vegueta vuelve a agitar el pleito insular y siembra dudas sobre nuestro concejal de RR.HH.

El 9 de marzo de 2018 el Gobierno de España, a través de su Ministro de Hacienda y Función Pública, y las organizaciones sindicales CCOO, UGT, y CSIF suscribieron  el II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, que se ha presentado en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas celebrada el 14 de marzo de 2018.

Una vez más CCOO, UGT, y CSIF olvidaron que se deben consolidar personas y no puestos de trabajo. Los puestos de trabajo no tienen hipotecas, hijos, más de 50 años de edad...

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El TS acaba de despejar las dudas acerca del día en que empieza a obrar un permiso o licencia, de los que tenemos derecho. Según el TS, empieza a contar desde el siguiente día laborable en que se produce el suceso que da derecho a la licencia, de aplicación, entre otras, a las licencias por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familiar.

Entre asuntos de trámite, lo más relevante fue:

1) Acuerdo unánime de los sindicatos para que RRHH aplique directamente en este Excmo. Ayuntamiento la Resolución de la CCAA relativa al festivo 29 de marzo de 2018 (Se adjunta la misma).

2) Acuerdo unánime para solicitar convocatoria de la Mesa General de Negociación con la inclusión en el orden del día de la negociación de los acuerdos incluidos en el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo, para entre otras propuestas tratar lo siguiente: