LA PRECARIEDAD LABORAL EN EL CORAZÓN DE TENERIFE

Pese a lo que pudiera parecer, no se trata de un sesudo y caro estudio encargado con dinero público por la Sociedad de Desarrollo, por eso no esperes que la corporación vaya a dar una rueda de prensa con la fanfarria y boato habitual para presentar estos datos. Y es que hay una gráfica particularmente interesante ya que deja al aire (con el debido respeto) una parte de la anatomía del Sr. Concejal de RR.HH., porque siempre que puede achaca la interinidad a los recortes del Gobierno Estatal (RD 12/2012) y no a la perenne política en materia de RR.HH.  El gráfico que muestra los trabajadores con más de 8 años de antigüedad lo aclara todo. 

Agradecemos muy especialmente al compañero Julio Gómez (UGT) el trabajo realizado para obtener esta información, que no ha podido se obtenida directamente del Servicio de Recursos Humanos por su conducta antisindical a la hora de facilitarnos información.

 

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Y sin coste adicional, les recordaremos al Sr. Concejal de RR.HH. y al Sr. Alcalde los trabajadores que proximamente, fruto de la gestión de RR.HH., irán adquiriendo la condición de personal en Fraude de Ley (estudio hecho a fecha 22/2/2019, desgraciadamente las cirfras irán en aumento).