SEPCA INFORMA - 10 de MAYO DE 2022
Estimados compañeros y compañeras:
El viernes 6 de mayo se celebró la Mesa General de Negociación cuyo único punto del orden del día era la Oferta Pública de Empleo (OPE) Extraordinaria, para la estabilización del personal temporal conforme a lo previsto en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
En esta reunión, la Concejal de Recursos Humanos, asumió el compromiso expreso de proceder a la subsanación, corrección y/o rectificación de los errores de los que adoleciera dicha OPE y que pudieran perjudicar a los empleados afectados por la temporalidad; este compromiso consta en el Acta de la citada Mesa de Negociación. Hoy, día 9 de mayo, se aprobó por la Junta de Gobierno de la Ciudad, esta OPE Extraordinaria, como un punto fuera del orden del día.
El viernes próximo 13 de mayo, la Concejal de Recursos Humanos (en calidad de Presidenta de la Mesa), conforme al compromiso asumido, nos ha convocado a una Mesa General de Negociación con el fin de subsanar todos esos errores y omisiones que pueden existir en la OPE EXTRAORDINARIA.
Es por ello que, desde SEPCA queremos recordarles y volver a insistir, en la importancia de que cada uno de ustedes compruebe su situación, bien dirigiéndose a nosotros, a cualquier Delegado Sindical o al Servicio de Recursos Humanos.
En SEPCA entendemos que no es admisible una OPE que contemple el más mínimo error, que no sea 100% correcta, que pueda dañar y dejar sin su puesto de trabajo a cualquiera de ustedes, por eso, nuestras manifestaciones en la Mesa General de Negociación del día 6 de mayo, se realizaron partiendo de estas premisas inquebrantables.
Era posible aplazar uno o dos días la Negociación para que las organizaciones sindicales dispusiéramos de más tiempo de análisis y comprobación de la documentación que Recursos Humanos nos remitió con 48 horas de antelación (otra fue entregada el mismo día de la Negociación), pero la Administración no lo consideró. Era posible celebrar una Junta de Gobierno extraordinaria esta semana, para la aprobación de la OPE, pero la Administración no lo consideró.
Nuestro voto (que no computa por no disponer de la representatividad necesaria en las Mesas Generales), fue emitido en coherencia con todo lo que hemos manifestado a lo largo de este proceso y que verbalizamos en las dos Asambleas Informativas que se han celebrado, y se ha hecho eco de la inquietud que muchos compañeros nos han trasladado al no quedar aun, nada claro en qué situación se encuentran.
Como saben, ya entramos en la segunda fase de este proceso: “NEGOCIACIÓN DE BASES REGULADORAS DE LOS PROCESOS Y CONVOCATORIAS”.
A partir de ahora nos queda, trabajo, trabajo y más trabajo.
No perdamos de vista que es fundamental no separarnos de nuestro único camino: “La permanencia de todos en esta Administración”, por eso, insistimos nuevamente, en que es primordial que te comuniques con los representantes sindicales en aras de obtener la mayor información posible.
Trabajamos para ustedes y ese es el sentido de nuestra labor; desde el esfuerzo conjunto y la transparencia.
No dudes en preguntar cualquier cuestión que quieras sobre este proceso, por nimia que te parezca, toda información importa y ahora es el momento para hacerlo.